バイトの飲み会に参加した時、話題についていけずに楽しくなかったという経験はありませんか。
ここでは飲み会での心構えやお勧めの話題、逆に嫌だった話題や態度のランキングについてまとめました。
「木戸に立てかけさせし衣食住」は覚えておいて損はないですよ。
体験談。バイトの飲み会での話題について行けず困惑しました…
一人で黙々と
先日バイトの飲み会で、下ネタ？らしき話になったのですが、全然意味がわからずついて行けませんでした…
男性陣は「○○さん(私)が会話についてこれてないからー！笑」と言いながらも、 その話題をなかな
か終わらせてくれず、みんなで盛り上がってました最初の方は会話について行こうとがんばっていたのですが、結局話が終わるまでずっと会話についていけず、1人で黙々とお茶を飲んでました…(;_;)
私が悪いの？
バイトの人たちはとてもいい方達で今までの飲み会はとても楽しかっただけに、今日はすごく寂しく、悲しかったです。
こんなことが続くなら、もう飲み会には出席したくない、とさえ思ってしまいました(>_<)話を理解できない私が悪いのでしょうか？
下ネタについていけるように勉強(?)等したほうがいいのでしょうか？？
教えてください(;_;)
- バイトの飲み会で下ネタのような話になり、ついていけず、男性陣はついてこれていないのを知りながらずっとその話をしていた
- もともと皆いい人で、今までの飲み会は楽しかったのに、今回は寂しく悲しかったので、もう飲み会に参加したくないとまで思った
- 下ネタについていけない自分が悪いのか、もっと下ネタを勉強した方がいいのか教えてほしい
男性陣は面白がって、わざとついてこられない下ネタを話していたような気がします。質問者さんを無視していたのではなく、逆に質問者さんの存在を意識した話題だったのではないでしょうか。ただ、下ネタなんてたまったもんじゃないですけどね。
話題になるのは？バイトの飲み会の席で…
アルバイトが多い飲み会の雰囲気は
同じ仕事先の集いでも社員中心の職場とアルバイト中心とでは若干雰囲気が異なるものです。
当然のことながら学生や副業としてのアルバイトスタッフが多い場合、そんな職場の飲み会であれば話題はさまざまです。
正社員なら仕事絡みの内容がほとんどであり、上司や会社へと話題が発展することがほとんどですが、アルバイトスタッフの場合はそれに比べてフランクな雰囲気になりがちで、時にはなかなか顔を合わさないスタッフ同士が盛り上がるいい機会でもあります。
フランクに楽しもう
仕事を楽しむためのリクレーションという意味合いが高いので、そんなフランクな雰囲気でも参加しておくことに意味があると言えるのです。
普段真面目に働くスタッフへの労いということもありますので、職場主催の場合はそれに感謝しながら楽しむことが大切です。
引用元-バイト先の飲み会で話題になること
- 正社員であれば、仕事に関する内容で、上司や会社へと話題が発展していくが、アルバイトであればもっと気楽に皆が盛り上がれる機会となる
- レクリエーション的意味合いがあり、フランクでも参加するべきである
- スタッフへのねぎらいの場でもあるので、職場主催であれば感謝して楽しもう
行くまでは「めんどくさい。行くのをやめておこうかな」と思っていても、いざ参加してみると、普段見られない素顔が見られたり、共通の趣味が見つかったりと、意外に楽しくなるもんですね。
どうするべき？バイトの飲み会の変な話題に困った場合
考えすぎないようにしよう
きっと考えすぎてるのだと思いますよ。
あまりなじみでない人たちの前で変な話題を振って、滑ったり、ドン引きされたりの場面を必要以上に考えすぎるのでは・・・・・。
そういうこともごく稀にあることはありますが、直ちにテレビのバラエティーみたいにバカにされるわけではありません。むしろ初対面の人たちには自分のキャラを摺り込むいいチャンスだと捉えましょう。
これに沿って話題をまとめてみよう
それでも話題を見つけるのが下手で、会話をどう始めるかが苦手というあなたのために、私たち営業の畑で昔から言い伝えになっているフレーズをお教えしましょう（他で出るかもしれませんが）。
「木戸に立てかけさせし衣食住」・・・・・（派生型）「箸に立てかけさせし衣食住」
「き・・・気候・季節」「ど・・・道楽（趣味）」「に・・・ニュース」「た・・・旅」「て・・・天気」「か・・・家庭・家族」「け・・・健康」「さ・・・酒・サラリー」「せ・・・セックス」「し・・・仕事・宗教」衣食住・・・そのままです
人の会話はだいたいこの項目に分類することができます。これに沿って飲み会の前日には話題をまとめておくとよいでしょう。
引用元-飲み会の席でどうすれば・・・ : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
- 初対面の人たちにも自分のキャラを知ってもらういい機会だと捉えたほうがよい
- 「木戸に立てかけさせし衣食住」とは人が会話にする項目の頭文字を取ったものである
- このフレーズに沿って、飲み会の前の日に話題をまとめておくとよい
いつもその場の雰囲気によってどういう会話が出てくるかわからないと思っていたため、事前に何かを用意したことがなかったです。どうしても話が苦手であれば、自分の鉄板ネタを用意しておけば、確かにスムーズですね。
飲み会で辞めて欲しい話題について！女性が嫌がるのは…
下ネタは評判が悪い
■大多数の女性が嫌がるのは「下ネタ」
「飲み会の席で、『こんな話題は避けてほしい』と思った経験はありますか」という質問に対して、「はい」と答えた人は362人(58.2％)でした。その内容とは……。
最も多く寄せられたのは、118人(32.5%)が挙げた「下ネタ」にまつわるエトセトラ。そのうち、105人は女性です。
「食欲もうせるような下ネタ」(32歳／女性)
「下ネタ。メンバーにもよるが、初対面だと困る」(23歳／女性)
「下ネタは嫌いです。何て答えていいのか分かりません。会社の人に詳しく話したくもないです」(31歳／女性)
「下ネタ。こっちにも同じノリを求めないでほしい」(26歳／女性)
など、女性がいる場では避けるべき話題だということが明確です。
愚痴や自慢もNG
会社の話、愚痴もNGが多いようです。
「仕事の打ち合わせや指示のような話だと疲れる」(29歳／女性)
「仕事での現在の地位についての話」(29歳／男性)
「昇進や昇格または降格の話」(28歳／女性)
「上司の悪口」(25歳／女性)
「おのおの会社関係の愚痴」(41歳／男性)プライベートでも触れてはいけないテーマが。
「年収などのお金の話」(27歳／女性)
「自分が離婚した話」(51歳／男性)
「恋愛の話。何人と付き合ったことがあるかとか、何年恋人がいないかとか」(23歳／女性)
自分のお金や恋愛の経験談は口に出さない方がよいようです。また、自慢やうわさ話もつらいところのよう。
「学歴の自慢をする人」(34歳／女性)
「人の評価みたいなうわさ話」(30歳／女性)
「過去のモテ期エピソード」(36歳／男性)
- 避けてほしい話題の一位は下ネタで、女性に多かった
- 「初対面だと困る」「同じノリを求めないでほしい」と女性のいる場で話題にするのは避けてほしいということだ
- 他にも、会社の昇進の話や、上司の悪口、会社への愚痴のような内容も評判が悪い
- また、年収や恋愛経験の話、学歴自慢や噂話も嫌な話題に挙げられていた
友人の友人が集まる程度の飲み会で、人の年収を根掘り葉掘り聞いている人がいました。そして、そこから自分の年収の話に結び付け、最終的には自分がいかに人よりも多く稼いでいるかの自慢話になりました。総すかんですよね。
調査！『飲み会でイラッとする人の特徴』ベスト10☆あなたは大丈夫かな？
半数の人はお酒が好き
『お酒は好きですか？』との問いでは、52.0％の人が「好き」と回答している。
続いて、『飲み会でイラッとする人の特徴』を尋ねたところ、以下のような結果になった。
イラっとする人の1位は
■飲み会でイラッとする人の特徴
1位：自慢話ばかり 51.8％
2位：説教してくる 48.0％
3位：無理矢理飲ませようとする 47.4％
4位：ずっとスマホ・携帯電話をいじっている 42.0％
5位：泥酔する 40.6％
6位：お会計の際にトイレに立ち、支払わない 33.4％
7位：一部の人達だけで盛り上がる 32.1％
8位：ネガティブな話題ばかり 30.8％
9位：人一倍飲み食いするのにきっちり割り勘 17.8％
10位：とにかくノリが悪い 17.4％
- お酒は好きかのアンケートで、半数以上が好きと回答した
- 飲み会でイラっとする人の特徴としては自慢話ばかりする人が一位となっている
- そのあと、説教する人、無理矢理飲ませようとする人、ずっとスマホばかり触っている人と続く
私は「お酒をつげ」「肉を焼け」「注文を聞いて回れ」など、何かにつけて下の者に指示をする人が嫌いです。自分が上であることを見せつけようとしてくる人に対して嫌悪感があります。
