職業訓練校を早退したい場合、どのような理由なら認められるのでしょうか？
職業訓練校を「欠席・遅刻・早退」するときの対処法や連絡方法、職業訓練中の早退体験談をご紹介します。
遅刻・欠席・早退が続くと、給付金の返還を求められるかもしれませんよ。
Q：早退したい時の理由はどうしたらいいの！？職業訓練中に用事があるとき！
職業訓練を私用で早退したら、失業手当はどうなる？
職業訓練の出欠について。
私用で早退したい時ってあると思うのですが、その日の失業手当ては、支給されるのでしょうか？
50％出席すればOKと聞いたが、使用での欠席も認められる？
50%の出席で、雇用保険上はは、受講したと認められるそうですが、
午前中だけ出席で午後やむを得ない理由の早退なら支給されると思うのですが、私用で早退しても支給されるっていうひとがいて、本当は、どうなんでしょうか？
- 職業訓練を私用で早退したら、失業手当はどうなる？
- 50％出席すればOKと聞いたが、使用での欠席も認められる？
職業訓練はよほどの事情がなければ欠席できないイメージがありますが、実際のところはどうなのでしょう？欠席時や早退時には証明書や理由の説明なのが必要になるのかどうかも、気になりますね。
A：理由についての回答！職業訓練を早退する場合
失業保険の給付条件を満たしていれば、私用で休んでも問題ない
失業保険もらっている人が訓練校に行き休む場合出席率８割満たせば失業保険は給付されますよ。
休みの内容は何でもいいです。失業保険とは関係ないですよ。
求職者支援給付金もらっている人ならば休む場合その証明となる用紙提出が必要です。
失業保険もらっている人は休む時には理由なんて関係ないですよ。
なんでもいいです。証明さえも出す必要ないですよ。
出席率が悪すぎる場合は、給付が停止されることもある
私は、入所してから２ヶ月で就職が決まったのですが、最終の週は午前中しか授業に出ていませんが給付金は頂けました。
確かに１日お休みをすると証明書を提出しなければ給付の対象とはなりませんが、午後のみ授業を欠席の場合は出席率が減少するだけで給付金は支給されるとの事でした。
出席率があまりにも悪い場合（きちんとした決まりがあります）は給付が停止されますが。
- 失業手当の給付条件を満たしていれば、私用で職業訓練校を欠席してもOK
- 求職者支援給付金を貰っている人は、証明書の提出が必要
- 出席率が悪すぎると、給付が停止になることもある
職業訓練校は、8割以上出席していればどんな理由でも欠席して問題ないのですね。しかし油断して欠席を繰り返していると、給付条件を満たせなくなる可能性もあるため、真面目に通うことをおすすめします。
「欠席・遅刻・早退」をするときの対処は？職業訓練校への連絡について！
「欠席・遅刻・早退」するときは、事前に連絡が必要
基本的に、欠席･遅刻･早退する場合は、そのことが判明した時点で事前にその旨を連絡する必要があります。
その後、次に出席した時に欠席届･遅刻届･早退届を訓練校に提出します。
自己都合で欠席すると、諸手当は受給できないので注意が必要
また、自己都合で欠席した場合は
その日の分の諸手当は一切受給することが出来ません。
さらに、土日などの休日を挟んで連続して自己都合で欠席する（例えば、金曜とその次の月曜を連続で自己都合欠席する）と、土日分の基本手当も出なくなってしまいますので注意が必要です。
やむを得ない事情の場合、証明書があれば基本手当・通諸手当を受け取れる
但し、病気その他のやむを得ない事情で欠席した場合は、その事情を証明する書類を提出すれば、基本手当と通所手当を受給することが出来ます。
（受講手当は受給できません。）
下に「やむを得ない事情」と認められる例を記載しておきます。（記載以外の事由で該当するかどうかは、訓練校に直接お問い合わせ下さい。）
・本人の病気やケガ（継続して14日以内に限る。）
・本人の結婚式と新婚旅行（継続して14日以内に限る。）
・本人の国家試験の受験
・本人の就職選考への出席
・親族（※）の看護･危篤（継続して14日以内に限る。）
・親族（※）の結婚式･葬式への出席
・配偶者･3親等以内の血族･姻族の命日の法事
・中学生以下の息子･娘の入学式･卒業式への出席
※「親族」とはここでは6親等以内の血族･配偶者及び3親等以内の姻族を指します。
遅刻・早退の際の支給額は、訓練校によって異なる
また、遅刻や早退の場合に手当の支給額に変化があるかどうかは、訓練校ごとの裁量に任されているようです。
5～10分程度の遅刻で手当が削られることはないと思いますが、あまりに頻繁であったり、 1時間以上大幅に遅れるなどした場合は、施設によっては考慮される可能性はあります。
- 遅刻・早退・欠席するときは、事前に連絡が必要
- 自己都合での欠席の場合、諸手当は給付されない
- やむを得ない事情の場合、証明書があれば基本手当・通諸手当が受け取れる
- 遅刻・早退の際の支給額は、訓練校によって異なる
遅刻・早退時の対応は、訓練校ごとにまかされているのですね。ひとつの訓練校では減額にならなくても、ほか施設では減額となる可能性があります。自分の歌謡訓練校ではどうなのか確認しておきましょう。
給付金の返還を求められる事があるのは本当！？遅刻・欠席・早退が続いた場合！
どんな理由であれ、休みをとりすぎて出席率が8割を切ると退校というのは、少し厳しい気がしますよね。
さらに場合によっては給付金の返還を求められる扱いの場合があります。
では、休みを取る場合の理由一覧について見て行きましょう！
寝坊など明らかな自分の過失の場合
寝坊による遅刻、知人とごはんを食べに行くための早退、旅行による欠席など、やむを得なくない理由での遅刻、早退、欠席が1回でもあると、ハローワークからの指導が入り、給付金が不支給という扱いになります。
2回目までは不支給だけ済みますが、3回同じ理由の遅刻、早退、欠席を繰り返してしまった場合、支給済みの給付金の返還を求められる扱いを求められます。
ハローワークが定める求職活動をしていない場合
職業訓練の受講中、また受講後も、定期的にハローワークに行き、職業相談を受ける必要があります。
指定された来所日にハローワークにこない場合や、「ハローワークによる計画」に基づいた求職活動をおこなわなかった場合、給付金の支給停止、または支給済みの給付金の返還を求められる場合があります。
- 出席率が8割以下なら退校、給付金返還を求められる可能性もある
- 自分に過失がある遅刻・欠席・早退の場合、回数に応じて不支給や給付金の返還を求められる
- 職業訓練校に通っているときも、ハローワークで定期的な職業相談が必要
- 計画通りの求職活動をしなかった場合、給付金が停止になったり返還しなくてはならなかったりする
給付金を受け取りながら職業訓練を受けるのは、あくまで真面目に求職する気持ちがある人に限ります。やむを得なくない事情で欠席や遅刻・早退を繰り返していれば、働く意欲がないとみなされても文句は言えませんよね。
就職活動を理由に早退を経験！職業訓練中の体験談とは！？
ハローワークに行くため、訓練を早退した
今日は訓練を早退しました。
早退して何をしたかというと･･･
ハローワークへ行きたかったからです。
もちろん授業は進むので遅れてしまうことにはなりますが、
現在の内容のことを考えたり、
自分の調べたいことを考えるといてもたってもいられなくなりまして^^;
お陰で今日はいい収穫がありました!(^^)!
早退してよかったです！
早退なら証明書は不要だが、欠席の場合は必要
公共職業訓練を欠席や早退する場合は意外と面倒です(>_<) ただ学校や仕事を休むのとは少々違い、 雇用保険を受給しているわけですから、 それなりの理由や提出書類が必要となります。 早退の場合･･･例えば病気の場合の早退理由は体調不良や風邪気味･･･等の理由で可能で、他に提出類はありません。 しかし欠席の場合･･･病気の場合は、病院の領収書や薬局の領収書等が必要となるそうです。 職業訓練所としては、欠席はしてもらいたくないようで、 あまり欠席は良くないようです。 注意が必要なのは、もしどうしても欠席をする場合でも、 金曜日や月曜日は避けるようにしましょう。 理由としては、雇用保険の受給に影響があるようだからです。 もし、月曜日金曜日に休むと、週末の確認（雇用保険の認定日みたいなもの）が取れないからだというのです。
引用元-今日は職業訓練を早退しました^^;/こやじのおすすめ商品！
- ハローワークで休職活業をするため、職業訓練を早退した
- 早退の場合種名所は不要だが、欠席なら必要
- やむを得ず欠席する場合、金曜日・月曜日は避けた方が◎
雇用保険からお金をもらいながら、訓練校に通っているということを意識することも大切なのかもしれません。欠席・早退・遅刻をする場合、本当に訓練校を休まなくてはならないほどの事情なのかよく考えるようにしましょ。
