会社である朝礼が嫌！行う意味・効果は？意義やメリットを見直そう！

会社の朝礼が嫌だという人も多いですが「朝礼を行う意義」をご存知でしょうか？

嫌で面倒でも朝礼が大事な理由や、朝礼から得られるもの、会社で朝礼を行うメリットをご紹介します。

会社の朝礼を効率的にする変化の提案も、是非参考にしてみてくださいね。

「朝礼を行う意義」について知ることが大切！毎日嫌だけどなぜ会社にあるの？

朝礼を行う意味は重要な伝達事項を共有するため

朝礼は、単純に朝から声を出して仕事のやる気を高める、だけが目的ではありません。例えば、「来年には○○支社を廃止統合する旨を通達しましたが、その背景を説明しておきます」というように、重要な伝達事項は朝礼で細かな背景などを補足する、という意味で行っている会社が多いのです。
ネット環境が整った時代でも、全てをメールで完結させずに朝礼を行うのは、企業が朝礼を重要な時間と位置付けていて、必要性を痛感してるからなのです。

社員の士気を高める意味もある

皆さんの職場で、朝礼が実施されているときの雰囲気はどうでしょうか。どうしても朝礼は形式的になりがちで、気が緩んでくると活気のない朝礼になってしまいます。しかし、朝のスタートを切る朝礼の生命線は、その場に臨む社員が発する活気や元気といった｢鮮度のよさ｣が大事です。
形式的な朝礼になっているのであれば、それを変えるためにも、開始一分前に明るい表情はできているか、元気や活気を感化させる声は出せるか、動作は機敏にできるか、などをチェックして、鮮度を引き出せるようにしましょう。
そうやって、お互いに必要性を見いだすのが朝礼の意味ともいえます。
引用元-朝礼を行う意味とは?会社における必要性 | キャリアのことならキャリアパーク

朝礼がなく、ただ時間になったから仕事をスタートするというのでは、今一つ仕事モードに頭が切り替わらない人もいるのではないでしょうか？オンオフの切り替えという意味でも、朝礼は良い効果を発揮してくれるものかもしれません。

会社の朝礼は社員が目指す事の共有の場って知ってた？嫌で面倒でも大事な物！

トップが朝礼を率先することで、会社の方針を社員が理解できる

朝礼では、各部署からの連絡事項、お客様からのクレーム、日々の業務の中で起こったことなどを話されていることが多いと思います。

ところが成長している企業には共通点があります。トップ率先で朝礼をされます。トップが伝えたいこと、やってほしいことを毎日繰り返し話されます。このことが会社の方針や方向性を伝えることにつながります。

よく会社の方針がわからないという意見が社員から出てきます。理由は、月1回の会議にしか社長と顔を合わせないからです。その時だけ、話をされても理解できないのだと思います。

どんなに規模や組織が大きくなっても出来る限りトップが朝礼で伝えたいことを語り続けることです。
引用元-【朝礼でわかる会社の成長度】なぜ朝礼が大事なのか?

朝礼で会社の方針を伝えていると、会議中に方針説明する必要がない

皆が同じ方向を向いて頑張ることができるのが中小企業の良いところです。会議などでは、決断・採決しなければならない議案がたくさんあると思います。貴重な時間を割いて、社長が方針説明を毎回する訳にもいきません。それを補うためにも朝礼で語り続けることが大事です。

嫌々参加している。決められた時間にごぞごぞと後から参加している。下を向いて聞いている。ということがないように、朝礼が会社の柱になるくらい大切にされてはと思います。
引用元-【朝礼でわかる会社の成長度】なぜ朝礼が大事なのか?

社長が毎回しっかりと言葉を発している朝礼の方が、社員のやる気を引き出してくれるものかもしれませんね。会社の方針を社員一人一人が理解することで、仕事の効率もきっとあがるはずです！

朝礼は嫌な面ばかりではない！会社の大切な業務として得られるものがある！？

気持ちの切り替えが出来る

朝一番に朝礼に参加する事で、始業前の時間と就業時間に区切りが出来ますね。体全体で時間の区切りをつけることで、頭が仕事モードに切り替わります。なんの儀式もなくそのまま仕事に入れば、ダラダラと仕事をしてしまいがちですよね。ある有名な自動車販売会社の社長さんも「朝礼は仕事モードにスイッチを入れるセレモニー」だとしています。
引用元-馬鹿にしてない?朝礼であなたが得られる3つのメリット｜U-NOTE 【ユーノート】

人前で話す訓練が出来る

人前で話すのが苦手だから練習したいと思っても、なかなか練習できる場はありませんよね。朝礼は自分がスピーチをする時間は長くてもせいぜい3分から5分くらいですよね。上手いことやおもしろいことを言おう！などと気負わずに人前で話す訓練だと思ってみましょう。
引用元-馬鹿にしてない?朝礼であなたが得られる3つのメリット｜U-NOTE 【ユーノート】

自分の考えをまとめる能力を磨ける

短時間で自分の意見を伝える能力はビジネスでは必要不可欠ですよね。朝礼のスピーチがそんな能力を鍛えるのにはもってこいな時間なのです。
引用元-馬鹿にしてない?朝礼であなたが得られる3つのメリット｜U-NOTE 【ユーノート】

いるだけでは意味がない！

朝礼をただのめんどくさい連絡の場だと思って適当にやり過ごしてしまっていませんか?何も考えずにいるだけではあまり意味がありません。でも、考え方を少し変えるだけで自分にとって有意義な時間に変えることが出来るのです。もちろん、朝礼の時間も業務時間ですから給与も発生しているのです。普段の業務に取り組むように朝礼にも全力で取り組んでみましょう。
引用元-馬鹿にしてない?朝礼であなたが得られる3つのメリット｜U-NOTE 【ユーノート】

「忙しいのにわざわざ朝礼なんて必要ないのに・・・」と思う人もいるかもしれませんが、朝礼から学べることは意外と多いもの。「時間の無駄」だと斜にとらえていると、本当に時間がもったいなくなってしまいますよ。

問題やリスクの確認でスムーズな作業が出来る！？会社で朝礼を行うメリット！

ホームルームみたいな会社の朝礼が大切な理由

私が体験したのは中小の製造業でしたが、ここでは毎朝朝礼をやっていました。事務員も作業員も全員一緒になって朝礼をし、ラジオ体操をします。そこで清掃が行き届いていないところやヒヤリハットで危なかったことの報告などが行われるのです。その後、社員教育用の冊子があるのですが、それをみんなで読みます。

外から見ているとなんだか外で学校のホームルームをやっているような感じでしょうが、まさに内容もそのようなものです。注意事項やよくある事故などを防ぐための方法、清掃がなぜ大事かなどについてを学ぶわけです。これは中小企業の従業員の人達にはすごく効果的でしょう。

従業員が社会のルールを学ぶためにも、朝礼は必要

なぜかといえば、中小企業にいる人達は決して能力の高い人達ばかりではありません。大学卒業の従業員はさほど多くはありません。高校も卒業していない人もいますし、中学のときはヤンキーだったという人もたくさん入社しているのが現状です。そういう従業員に対して社会のルールを教えるために、朝礼で繰り返し言うことでヒヤリハットを減らし、重大な事故を防ぐ効果が期待できるでしょう。
引用元-なぜ業界トップクラスの有名大企業ほど朝礼をやらないのか? | ノーセールス

一見「ここまでしなくても・・・」と思う朝礼かもしれませんが、従業員の社会人としての質をあげることは、会社の向上に欠かせない条件の一つです。単純なことこそおろそかになっていくため、朝礼は大切にしたいものですね。

マンネリ化したら変化の提案もあり！？会社の朝礼を無駄なく効率的にするには？

訓示をやめる

どこの会社でも上司からの訓示というのがあります。これは逆に社員の士気を下げてしまいます。訓示が長ければ長いほど社員はうんざりします。人をやる気にさせるのは訓示ではなく褒められることです。

訓示をやめて褒めることに時間を使いましょう。社員全体を褒めてもいいですし、毎日誰かを褒めるのでも良いのです。褒める内容も些細なことで良いので訓示ではなく褒めることで社員の意欲を向上させましょう。

一言スピーチの当番制をやめる

一言スピーチの当番が自分に回ってくるのは新入社員でも経験豊富な社員でも負担になっています。それは話すネタを見つけなくてはならないからです。ある居酒屋チェーン店の話です。

そこの朝礼は活気があることで非常に有名で色々な企業が遠方からでも見学にくるほどです。そこでは一言スピーチは従業員のやる気に任せ、一番元気よく手を挙げた人が指名されます。社員の自主性こそが朝礼に活気を与えるのです。

引用元-今日の一言で意欲向上、 マンネリ朝礼を改革する７つの方法 – ザ・チェンジ

社会人になると、人から褒められることってほとんどなくなりますよね。しかし人から褒められること、肯定されることは仕事のモチベーション維持に重要なもの。小さなことでもいいので、良いところを見つけて褒めてあげましょう！