仕事で失敗をすると、会社を辞めたくなる人も多いのではないでしょうか？
会社を辞めたくなる理由や、仕事で失敗したときの対処法、仕事のミスをなくすために大切なことをご紹介します。
仕事を失敗でやめたいこと気に注意すべき2つのポイントも、是非参考にしてみてくださいね。
辞めたいと思う1番の理由はプライド！？仕事を失敗したとき！
仕事を辞めたくなる本当の原因は「自尊心」
一言で仕事ができるようになれば。。って言っても、実は会社を辞めたくなる本質はそこにはないのかもしれません。
ずばり、これは自尊心です。
プライドです。
こんな自分自身が嫌でたまらないって感じる感性が生きるために逃げ出す為に。
プライドを守るために逆に苦しくなってしまう。。
そして、ちゃんとした感性を持っているからこのままではいけない。
全否定されるのが辛い。
そう感じるのですから。
感じている気持ちは自分自身を守るため。
だから、失敗を繰り返すから会社を辞めたくなるわけではないってことも、自分自身がよくわかっているかもしれません。
仕事を失敗しなくなると、仕事にやる気を出せるかも
解決方法もたぶん、自分で気づいてるはずです。
なので、その気づいている気持を見つめてあげましょう。
そして対策を考えましょう。
仕事で失敗することを改善するこでモチベーションがとても大きく変化することは間違いありません。
ほら、辞めるのにもエネルギーが必要で気持ちの面でも大変かもしれませんからね。
考え方ですが、仕事ができるようになってから新たな転職先を見つけた方が、人生から得られるものは多いと思います。
- 仕事を辞めたくなる本当の理由は「自尊心（プライド）」
- 解決方法は自分でもわかっているはず
- 仕事を失敗しなくなったら、仕事に対してやる気が出るはず
- 転職を検討するのは、ある程度仕事ができるようになってからの方が◎
「仕事ができない」状況は、自分を全否定されているようでプライドを傷つけられてしまいますよね。しかしプライドを保つために仕事を辞めてしまうのは、もったいないのではないでしょうか？
辞める必要はあるの！？仕事で失敗した時の対処法とは？
ストレスが体調不良として現れたら注意が必要
身体的・精神的なダメージが継続的にある時
これは対象が何であれ、誰であれ可能な限り早く仕事を変えて下さい。
健康を損なうというのは最も強いサインです。
これを無視すると、仕事のストレスでうつ病や不眠症、過食症や拒食症になります。
以前、私が産業医の内科医に指摘されてメンタルヘルスの検査をしたのですが初期症状として、不眠症の入眠障害に陥っていました。
人にもよるそうですが、入眠障害が初期症状として現れるケースは多いそうです。
精神的・肉体的ダメージが原因で委縮するようになったら、転職した方が良い
そして、これは私の体験からですが、精神的・肉体的なダメージを受けた経験のある人は業務中に委縮してしまう事があります。
本来、出来ることが高圧的な上司やお客相手だと出来なくなる。
言えなくなる。という事態に陥ります。
こうなると、その職場での業務に支障をきたすだけでは済まなくなります。
転職した新しい会社でも、何かあると思い出して委縮してしまう事があります。
そういった、今後の社会人生活に大きな影響が出る前に転職しましょう。
または、現在そういった症状があるといった人は、大至急他の会社への転職を進めて下さい。
- ストレスが体調不良として現れたら注意が必要
- 精神的・肉体的ダメージが原因で委縮するようになったら、転職した方が良い
肉体的・精神的なダメージが大きい環境にさらされていると、社会人としての生活を脅かしてしまいかねません。無理をして耐え続けるのではなく、自分を守るためにも環境を変えてみてはいかがでしょうか？
辞めたいと考えるより「自分の習慣」を見直す事が大切！？仕事でミスしたとき！
見返したときに理解できないメモがある人は、仕事のミスが多い
仕事のミスが多い人は手帳を見返した時、理解できないメモがある
「あれ？このメモなんだっけ・・・」といつ書いたかも思い出せないメモが出てくることはないでしょうか。
それが大変大きなトラブルを引き起こしてしまう原因になってしまうことだってあるでしょう。
仕事のミスが多い人は仕事の中身に関わらず、その場だけといった具合でメモを取ったりします。
特に新人さんなどはよくこういったミスが多いと思います。
この話がどんなことに結びつくのか、仕事の本質や内容をしっかり理解していないと形だけのメモをとりがちになってしまいます。
仕事が終わってから仕事のやり残しに気づくのはNG
仕事のミスをよくする人は帰宅途中にやり残した仕事によく気づく
「やべっ！あの仕事やり忘れた！・・・明日早く出勤しよ」と思っていたらいつも通りに起きてしまって、上司に叱られたり、周りの人に迷惑をかけてしまうパターンがあります。
これはタスク管理ができてないことが原因です。
仕事のミスが多い人はその場その場で仕事をこなそうとするためやるべきことを忘れてしまったり、優先順位を間違えたりします。
突然のトラブルに対応できるよう、準備・イメージは万端に
仕事のミスが多い人ほど予定していた時間に帰れないことがよくある
このケースは先読みスキルがあまり高くないのかもしれません。
全て自分がイメージしたとおりに物事が進行すると思っている人は、そうで無くなった時にどうしていいかわからなくなり、未然に防げるはずのミスを誘発してしまいます。
時間だけでなく、どんなトラブルにも対応できるよう準備やイメージをしておいたほうが、予定もスムーズにたてられます。
引用元-仕事のミスが多い人の習慣7つ
- 読み返したときに理解できないメモがある人は、仕事でミスをしやすい
- タスク管理ができていないと、仕事が終わってからやり残した仕事に気づくことも
- 突然のトラブルに臨機応変に対応するには、準備・イメージをしっかりしておくことが大切
- トラブルを想定したうえで、スケジュールを立てよう
仕事のミスが多い人ほど、スケジュール管理がしっかりとできていないもの。抱えている仕事や優先順位は、わかりやすいように手帳などで管理しておきましょう。済ませたものにチェックを入れていくと、達成感もありますよ。
辞めた後も結局は大変なだけかも！？仕事を失敗で辞めて後悔しない為には…。
「働きたくない」気持ちが強いのであれば、退職はお勧めできない
転職して仕事自体をする気持ちは持ってる？
会社を辞めたからといって、普通の人はもう仕事自体をしなくてよいかというと、そういうことはありません。
辞めた後に別の仕事を探し、新たな会社で働いて生活費を稼いでいかなければならないのです。
このため、単に働くことが嫌で辞めたいと思っているのなら、いま勤めている会社を辞めたとしても何の解決にもなりません。
もしも「働いたら負けかなと思ってる」という意味で辞めたいと思っているのなら、ニートへ一直線です。それは軽率過ぎます。「
働きたくない」という気持ちはわかりますが、後で後悔することになってしまいます。
退職後の手続きは意外と大変なもの
辞めた後の手続きの手間について理解してる？
会社を辞めた後は様々な手続きが必要です。
国民健康保険への切り替え、失業手当の申請、再就職へ向けた履歴書や職務経歴書の準備、時期によっては確定申告など、こうした手続きや準備が必要になってきます。
役場や税務署に足を運んだり、そもそも新しい仕事も探さなければなりません。
こうした面倒で手間のかかる必要な手続きの数々があることを、意識しておいた方がいいでしょう。
“こんなに手間がかかるなら、仕事を続けた方がマシだった…”そう考え直す人もたくさんいます。
同レベルの会社に転職できるかどうかよく考えて
いまほどの会社にまた入れるの？
あなたの今の会社が、一部上場企業、最近話題のベンチャー企業、あるいはそれなりに規模が大きく安定している会社だった場合、辞めてしまうと同じレベルの会社にはなかなか就職できません。
特に伝統的な大企業の場合は中途で採用するケースが少ないです。
- 「働きたくない」からと会社を辞めてはニートになる可能性が高い
- 退職後の手続きは面倒で、辞めたことを後悔するかも
- 今の会社と同レベルの会社に転職できる保証はない
どんな仕事であり、大なり小なり苦労はつきもの。それにくじけて「働きたくない」と退職してしまっては、うまく転職できたとしても仕事を続けられないかもしれません。本当に転職しても良いのか、よく考えて行動しましょう。
チェックすべきポイントは２つ！！仕事を失敗で辞めたい時に注意すること！
感情任せに退職して、後悔しないようにしよう
仕事を辞めたい理由は妥当か
仕事を辞めたい時は、辞めたいという理由が本当に妥当なのかを判断することが重要になります。
人間は感情で行動する生き物なので、間違った判断をすることも多々あります。
そういった感情からの理由だとすると、よく考えて行動したほうが後悔しないで終わる可能性が高くなります。
考え方は個人差があるので、どれが本当に正しいかを判断するのは難しくなります。
しかし一般的に仕事を辞めたいと思う理由としては、いくつかのパターンに分けることができます。
その中でも以下のパターンである場合は、仕事を辞めるのを待ったほうが良いかもしれません。
- 仕事で失敗してやる気を無くした
- 会社の人間関係が悪い
- 毎月の給与に不満がある
- 仕事が楽しくない
- もっと凄い仕事をしてみたい
「仕事を辞めたい病」の症状と原因
仕事を辞めたい病ではないか
仕事を辞めたい病は、若い人がかかりやすい精神的な病気の一種になります。
五月病にも似ていますが、仕事をするのが嫌になってしまう症状です。
仕事を辞めたい病の厄介なところは、定期的にこの症状が訪れることになります。
仕事辞めたい病に関しては、一時的な発作のような症状の人がほとんどです。
少し冷静になれば、なぜそんなことを考えたのだろう程度のことも良くあります。
ストレスが溜まったり、悪いことがあると発生しやすくなるのが仕事を辞めたい病の特徴になります。
- 感情任せに会社を辞めると、あとで後悔する可能性が高い
- 退職を躊躇した方が良い理由
- 「仕事を辞めたい病」の症状は定期的に訪れ酢
- ストレスや仕事上での嫌なことが「仕事を辞めたい病」の原因となる
感情任せに退職を決めてしまうと、いざ退職してから後悔することになるかもしれません。感情が高まっているときは冷静に考えられないので、一度気持ちを落ち着けてから冷静に退職するかどうか決めるようにしましょう。
